凍結10年 越南勞工恢復引進
越南勞工來台因發生逃跑等行蹤不明，遭台灣凍結引進超過10年，經過越南政府整頓之後已有改善，勞動部今(15)日宣布，重新開放越南家庭看護工及漁工引進，但不含家庭幫傭，雇主自開放日起可依規定申請招募；同時，恢復新越南仲介公司申請認可。
至於開放前雇主已經取得勞動部核發的招募許可案件，亦可以在招募許可有效期限內，依規定招募引進越南家庭看護工及漁工，不受許可函所加註「本函暫停自越南引進勞工」的限制。
勞動部指出，之前因越南勞工發生行蹤不明情形嚴重，加上該國無法有效遏止越南仲介公司超收仲介費用的問題，嚴重影響我國外籍勞工管理及越南勞工權益，所以從2004年起陸續凍結越南漁工、家庭看護工與家庭幫傭，及停止越南仲介公司申請認可。
考量近年來越南政府對於行蹤不明越南勞工，祭出罰款及管制不得出國工作等重罰措施，並調降越南勞工來台工作費用，越南勞工行蹤不明發生率已有顯著下降，為提供國人多元來源國選擇，故重新開放自越南引進家庭看護工及漁工，以滿足民眾照顧及漁業發展的人力需求。
勞動部表示，為提升新進越南家庭看護工服務品質及使其了解我國勞工法令，避免發生行蹤不明情形，除須依現行規定接受90小時專業訓練外，另須接受100小時法令宣導課程及200小時語文課程。
另為推動直接聘僱引進越南勞工，勞動部亦將與越南合作建置，直接聘僱選工網路系統，以利雇主初次選任勞工時使用，除重新開放越南家庭看護工及漁工引進外，也同時恢復新越南仲介公司申請認可。
為了避免越南勞工來台後發生行蹤不明，未來越南仲介公司向勞動部申請初次及重新認可，都要檢附切結書，須切結所引進之越南勞工，如果發生行蹤不明情形時，衍生的遣送及收容費用，由越南仲介公司先行墊付。
勞動部指出，本次重新開放越南漁工、家庭看護工引進及恢復新越南仲介公司申請認可，將於開放半年後，視越南勞工在臺工作及發生行蹤不明的情形，適時檢討調整後續開放範圍、人數及相關引進措施。
為提供雇主更多來源國的選擇，勞動部表示，目前也正在持續開發新興來源國。